【自助旅行便宜住宿】北京齊魯飯店 - 北京分享訂房
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
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主要設施
- 150 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 按摩室/療程室
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 圖書館
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- 旅遊諮詢/購票服務
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鄰近景點
- 位於西城區
- 紫禁城 (2.5 公里) 折扣民宿
- 后海 - 後海 (1.1 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蔡坤龍觀點》政黨票能否轉移為議員票？「時力」大考驗
[新頭殼newtalk] 時代力量黨3日在黨主席黃國昌帶領下，為嘉義市辦公室的成立茶會成功造勢，並宣佈東、西區將各提一名候選人，以感謝2016年嘉義市選民投下9千多張政黨票支持時力。然而，政壇人士認為，2016年與2108年時空環境不同，政黨票能否成功轉移為議員票，對時力能否在中南部建立灘頭堡，是一大考驗。
時代力量2016年立委選舉開出紅盤，區域連同不分區立委共拿下5席，成為新興的政治勢力，其中嘉義市的政黨票在沒有推出立委參選的情況下，得到9484票，在嘉義市所有政黨票當中排行第三，僅次於民進黨的64114票及國民黨的33728票，儼然成為第三大黨。
分析時力在嘉義市的得票，9484票當中有4308票分布在東區，西區則有5176票，假設這些票完全可以反映在今年的市議員選舉，那麼，時力在嘉義市東、西區各拿下一席，絕對沒有問題。
但政治不是簡單的數學，選舉瞬息萬變，今天說好的事情，說不定明天就變了，更何況是兩年前的數字？中間一定會有變化，票數變多變少不一定，但絕對不可能沒有變。
嘉義市的議員選舉向來寸土必爭，同一個候選人，這次高票當選、下次中箭落馬的「悲劇」，不是沒有發生過。如果說立委選舉打的是旋風式的空戰，那麼市議員選舉就如同巷戰、肉搏戰，拳拳到肉，刀刀見骨，對新人而言，恐怕會是一場每個細胞都被電到的震撼教育，如何在槍林彈雨中殺出重圍，大家都爭大眼睛在看。
時力立委在國會表現優異，有目共睹，甚且可以說都有了「明星級」的光環，這些光環能否照映到位於中南部的小小諸羅山城？今年的市議員選舉，是個重要的觀察指標。
補新血 企業最在乎：責任感、抗壓性
記者李鴻典／台北報導
六月畢業季！各大專院校近日將陸續舉行畢業典禮，意味著又有一批新鮮人準備投入職場！只是對企業來說，僱用應屆畢業或剛退伍的求職者，公司方面的態度又是如何呢？願意提供的起薪提高了嗎？在求職過程中，還有哪些令人苦惱的事情？
▲聘用社會新鮮人，企業最在乎「責任感」（圖／資料照）
根據yes123求職網的調查顯示，今年有高達九成七(97%)的企業表示，「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人：相較於去年的95.7%，以及前年的93.9%，「僱用意願」更創下2008年以來的新高。同時預計招募人數，平均落在12.3人，略高於去年的11.4人。
對於聘用的社會新鮮人，企業最在乎他(她)們的條件，在可複選狀況下，分別有：「責任感」(60.2%)、「學習意願」(56.8%)、「抗壓性」(49.2%)，以及「穩定度」(47.5%)、「解決問題的能力」(39.3%)。其餘條件還有：「團隊合作精神」(36.5%)、「專業技能」(32.2%)、「打工或實習經驗」(20.3%)，以及「證照、證書」(15.6%)、「學歷」(14.3%)。
任用新鮮人的比例破紀錄，yes123求職網發言人楊宗斌分析，因為隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊；同時屬於八十三年次以後的役男，役期縮短到四個月，等於最快下半年就能投入職場，企業更樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會。
楊宗斌更呼籲企業界，不能僅以人事成本考量，才選擇聘用新鮮人，而是要眼光放遠，著手培養新生代，甚至從接班人選的角度出發，給予新人更充足的職前訓練；再加上有公司「老鳥」帶領「菜鳥」，形成良性的員工接棒模式，帶動業績成長，企業才能永續經營。
楊宗斌進一步表示，企業主在挑選新鮮人時，首先是看「工作態度」，其次才是考量「工作能力」；同時求職者的「技能、證照、實務經驗」，又比「學歷、在校成績、長相外型」更加重要。
畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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