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下面附上一則新聞讓大家了解時事
重啟核二有必要？ 經部：增調度彈性
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「前行政院長林全曾說，用電備轉容量率只要7%就能維持供電，現在約6%左右，難道為了1%就要重啟核二嗎？」面對國民黨立委柯志恩的痛批，經濟部長沈榮津耐心解釋說，用電會因經濟成長、氣候變遷及空汙降載等容易影響供電穩定，加上若台電火力發電廠被要求降載，希望透過核二2號機的再啟動，可增加電力調度的彈性。
原能會主委謝曉星在立法院進行專案報告前受訪時表示，核二2號機審查基本上不見得要到立法院報告，不過因為教育文化委員會有要求，原能會雖然有准駁權力，但會尊重立院，待專案報告結束後，才會給台電公司答覆，強調「審查時沒有政治力介入。」
未來核一廠1號機是否也會再轉？謝曉星回應，目前已經3月中旬，核一1號機運轉執照到年底到期，12月7日就會進入除役進程，「應該是不會有再轉的可能性」，也沒有看到任何再轉的跡象，台電公司雖然仍有正常維護，但沒有提出相關申請。
「核能對民進黨而言不是經濟、政治問題，而是信仰問題。」國民黨立委柯志恩質詢時痛批，核二在去年10個月都沒有申請運轉，為何現在需要申請？「這段時間停頓了600多天，仍得花費5億8000多萬的維護費及11億的人事費，前行政院院長林全日前備詢時也說到『備轉容量只要維持7%就可供應全台用電』，如今即使核電髮夾彎也非要重啟核二？」
經濟部長沈榮津回應，備轉容量率目前維持在6％，也就是約180萬瓦的裝置容量，但以今年的經濟成長率來看，用電會因經濟成長、氣候溫度上升及空汙降載等影響供電穩定，加上若台電火力發電廠被要求降載，希望透過核二2號機的再啟動，增加電力調度的彈性。
民進黨立委、教委會召委吳思瑤則強調，民進黨讓2025非核家園正式入法，不但是完成在國民黨長期執政下，20年來無法推動的電業法修法，促進落實非核家園、電業自由化等，「我們的信仰不但沒改變，還更加堅定。」她語帶深意的說，感謝國民黨改變過去擁核的主張，走向台灣社會的主流意識，為非核家園努力。「2025年不管誰執政，都必須依法落實非核家園的責任。」
吳思瑤解釋說，這次再轉的本質就是核二歲修之後的再運轉，且核一二三廠都有各自的除役期程及法律約束，再轉也不會影響核二除役，「目前供電沒有問題，再轉是為了讓電力調度更有彈性，並回應空汙嚴重、縣市政府對發電機組有更高規格的環保要求，以及在氣候異常下國人用電增加等，政府和國會都有責任務實面對。」
補新血 企業最在乎：責任感、抗壓性
記者李鴻典／台北報導
六月畢業季！各大專院校近日將陸續舉行畢業典禮，意味著又有一批新鮮人準備投入職場！只是對企業來說，僱用應屆畢業或剛退伍的求職者，公司方面的態度又是如何呢？願意提供的起薪提高了嗎？在求職過程中，還有哪些令人苦惱的事情？
▲聘用社會新鮮人，企業最在乎「責任感」（圖／資料照）
根據yes123求職網的調查顯示，今年有高達九成七(97%)的企業表示，「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人：相較於去年的95.7%，以及前年的93.9%，「僱用意願」更創下2008年以來的新高。同時預計招募人數，平均落在12.3人，略高於去年的11.4人。
對於聘用的社會新鮮人，企業最在乎他(她)們的條件，在可複選狀況下，分別有：「責任感」(60.2%)、「學習意願」(56.8%)、「抗壓性」(49.2%)，以及「穩定度」(47.5%)、「解決問題的能力」(39.3%)。其餘條件還有：「團隊合作精神」(36.5%)、「專業技能」(32.2%)、「打工或實習經驗」(20.3%)，以及「證照、證書」(15.6%)、「學歷」(14.3%)。
任用新鮮人的比例破紀錄，yes123求職網發言人楊宗斌分析，因為隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊；同時屬於八十三年次以後的役男，役期縮短到四個月，等於最快下半年就能投入職場，企業更樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會。
楊宗斌更呼籲企業界，不能僅以人事成本考量，才選擇聘用新鮮人，而是要眼光放遠，著手培養新生代，甚至從接班人選的角度出發，給予新人更充足的職前訓練；再加上有公司「老鳥」帶領「菜鳥」，形成良性的員工接棒模式，帶動業績成長，企業才能永續經營。
楊宗斌進一步表示，企業主在挑選新鮮人時，首先是看「工作態度」，其次才是考量「工作能力」；同時求職者的「技能、證照、實務經驗」，又比「學歷、在校成績、長相外型」更加重要。
畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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